{"id":40,"date":"2019-04-07T20:37:56","date_gmt":"2019-04-07T18:37:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.triforminstitute.com\/?page_id=40"},"modified":"2020-11-10T14:42:21","modified_gmt":"2020-11-10T13:42:21","slug":"desarrollo-de-organizaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.triforminstitute.com\/index.php\/consultoria\/desarrollo-de-organizaciones\/","title":{"rendered":"Consultor\u00eda en Desarrollo de Organizaciones"},"content":{"rendered":"


\nAyudamos a las empresas a comprenderse a s\u00ed mismas<\/strong><\/span><\/p>\n

Ayudamos a la empresa a comprenderse a s\u00ed misma como un organismo vivo. La empresa ha de comprender la propia identidad, su emocionalidad y sus procesos, para poder superar las dificultades que inevitablemente acompa\u00f1an a todo desarrollo. Comprenderse a s\u00ed misma, capacita a la organizaci\u00f3n para gestionar el cambio, de forma adecuada y creativa.<\/p>\n

Tanto en los seres humanos como en las organizaciones, en los \u00faltimos siglos se viene trabajando con mentalidad de \u00abpatog\u00e9nesis\u00bb es decir, el an\u00e1lisis de la enfermedad, c\u00f3mo combatirla y prevenirla; el an\u00e1lisis de los problemas empresariales y c\u00f3mo corregirlos o evitar que sucedan.<\/p>\n

En la \u00faltima d\u00e9cada emerge un nuevo paradigma: la \u00absalutog\u00e9nesis\u00bb. En lugar de centrarnos \u00fanicamente en descubrir las causas de los desequilibrios y aplicar remedios adecuados, queremos muy especialmente potenciar las fuentes de la salud, ese \u00absistema inmunitario\u00bb que todo organismo vivo posee (personas y organizaciones) y que si est\u00e1 fuerte y arm\u00f3nico, evita que se produzcan desequilibrios internos y a la vez nos defiende contra agresiones del entorno.<\/p>\n

Desde este enfoque \u00absalutogen\u00e9tico\u00bb ayudamos a identificar, fortalecer y dar coherencia a los elementos que constituyen el sistema generador de salud en la organizaci\u00f3n. Es una verdadera transformaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n

Trabajamos desde una visi\u00f3n integral y transcendente, tanto del ser humano, como de las organizaciones. En este sentido, nuestra l\u00ednea metodol\u00f3gica se inspira en las aportaciones de Rudolf Steiner, Bernard Lievegoed y Otto Scharmer, entre otros.<\/p>\n

El modelo filos\u00f3fico para nuestra consultor\u00eda es la triformaci\u00f3n o tri-membraci\u00f3n del ser humano y del organismo social. Esta fundamental aportaci\u00f3n de Rudolf Steiner permite comprender en profundidad tanto a la persona como a los organismos sociales, ya sean organizaciones, empresas o la sociedad en general.<\/p>\n

Como todo organismo vivo, la empresa tiene tambi\u00e9n su propia biograf\u00eda y como en todo proceso de desarrollo, atraviesa por fases de crecimiento separadas por fases de crisis y cambio. El escenario se completa con la visi\u00f3n del origen espiritual, tanto del ser humano, como de los organismos sociales. Esta forma global de entender la consultor\u00eda fundamenta nuestro lema:<\/p>\n

\u00abAyudar a las empresas a comprenderse a s\u00ed mismas\u00bb<\/p>\n

En esa comprensi\u00f3n est\u00e1 la fuente de todas las fuerzas salutogen\u00e9ticas que van a permitir el desarrollo sano de la empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los aspectos \u00abpatog\u00e9nico\u00bb y \u00absalutog\u00e9nico\u00bb definen las dos fases en que realizamos toda consultor\u00eda organizacional.<\/p>\n

Fase 1<\/strong><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se ha llegado a la actual situaci\u00f3n? \u00bfD\u00f3nde tienen su origen los problemas con que nos enfrentamos?
\nEn este punto se realiza un diagn\u00f3stico en profundidad de los tres niveles vitales de la organizaci\u00f3n:<\/p>\n

– Los recursos, el cuadro de mando integral
\n– Los procesos productivos
\n– Las relaciones internas entre las personas
\n– La identidad, valores y misi\u00f3n de la empresa<\/p>\n

Para cada nivel se dise\u00f1an planes de intervenci\u00f3n implementables de inmediato. Objetivo:solucionar y prevenir. Se optimiza la Gesti\u00f3n del Cambio y se establece el Plan Estrat\u00e9gico.<\/p>\n

Fase 2<\/strong><\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde y en qui\u00e9nes residen los talentos y las fuerzas creativas dentro de la empresa?
\n\u00bfC\u00f3mo armonizar los tres niveles vitales de la empresa (legal, econ\u00f3mico y social) para fortalecer el sistema generador de salud en la organizaci\u00f3n?<\/p>\n

Acompa\u00f1amos a la empresa en este camino de verdadera transformaci\u00f3n corporativa, ayudando en primer lugar a los directivos y despu\u00e9s a toda la organizaci\u00f3n, a transferir el talento, a convertirse en una empresa en constante aprendizaje y en definitiva, como empresa, a tomar conciencia de s\u00ed misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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